经贸系统环保任务自查报告

第一篇：2014年年度任务的自查报告

**融资担保有限责任公司关于2014年度目标任务的

自查报告

**县金融工作办公室：

接到贵办《关于做好2014年度金融工作目标任务自查的通知》（*金办[2014]2号）后，我司依照上级文件精神的要求，对我司2014年度的融资担保项目数据进行了认真的自查和核实，现将情况汇报如下：

截止2014年12月31日，我司累计为地方中小企业提供担保 a万元，支持本地企业共计a家，担保对象其中涵盖了建筑业、五金加工业、农副业、电线电缆业、纺织业等行业。我司从成立至2014年12月31日，没有发生过一笔代偿情况，并且按照相关的要求提取两金，以增加公司的抗风险能力。

一、**融资担保有限公司担保业务总体情况

我公司从成立至2014年12月31日的业务情况：累计担保a笔，累计担保额a万元。2014年年初在保担保0笔，在保担保额0万元； 2014年1月至12月新增担保a笔，新增担保额a万元； 2014年1月至12月解除担保a笔，解除担保额a万元； 2014年12月31日在保担保a笔，在保担保额a万元。

二、公司担保代偿情况

我公司担保代偿率0%，代偿回收率0%，担保损失率0%。

三、公司准备金提取情况

我公司从成立至2014年12月31日提取未到期责任准备金期末数值是a万元，担保赔偿准备金期末数值为a万元，累计提取风险准备金总额a万元。1

四、融资担保业务放大倍数情况：

在各大合作金融机构中， 2014年末融资性担保业务放大倍数a倍，协议中担保业务放大倍数a倍。

五、 扶持涉农涉牧企业、中小微型企业情况

在2014年度的担保业务中涉及绝大部分企业是属于中小微企业。公司根据本县的实际情况，提出“以城乡相结合的业务发展为导向”对当地的企业进行融资担保服务，为当地的中小微企业经济发展提供资金支持。

七、融资担保业务办理范围情况：

由于本县的实际情况，再加上客户不集中，交通不方便等多种原因，制约了服务客户范围的。

八、建立切实可行的风险预警机制

提出“多报告、多走访、勤查看”的风险预警机制。在应对突发事件应急机制情况时，公司严格执行《融资性担保机构重大风险事件报告制度》，并指定专人负责向监管机构上报。

九、加强从业人员的培训工作

我司从成立至2014年12月31日，公司聘请专业的法律顾问、银行业的行长、同行业的风控总监、内退的民庭庭长等多人进行培训，全年共组织了4次在**酒店的培训会。

十、2014年工作思路

我司将继续在县委、县政府的领导下，在县金融办的监管帮助下；我司将继续按照工作要求，努力抓住每一次机遇，不断创新融资方式，扩大融资总量，增加信贷担保的投入，为我县项目建设提供更多资金保障。并且在2014年公司计划新增4家网点以加强当地的业务发展,切实做好推动本县经济的发展的助推器。2

第二篇：经贸局系统工会工作报告

经贸局系统工会工作报告

2014年7月21日

各位代表、同志们：

今天，县经贸系统工会第三次代表大会在这里隆重召开，这是我县经贸系统工运发展史上承前启后、继往开来的一次盛会，这次大会的主要任务是：认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和省委、市委工会工作会议精神，牢固树立中国特色社会主义工会维权观，团结带领系统职工为实现经贸事业又好又快发展做出新贡献。

现在，我代表县经贸系统工会第二届委员会向大会作工作报告，请代表们审议。

一、过去五年工会的主要工作

五年来，经贸系统工会在局党委的正确领导下，广大职工以强烈的主人翁责任感，积极投身物质、精神、政治三个文明建设，为我县经贸事业跨越发展做出了积极贡献。 一是服务发展做出新贡献

系统各级工会始终坚持以经济建设为中心，以“创建学习型组织，争做知识型职工”、“建功十一五、和谐奔小康”活动为载体，组织职工广泛开展合理化建议、技术培训、技术革新、发明创造、职业技能竞赛等群众性经济技术创新活动，有力地推进了职工队伍技术素质的提高和高技能人才队伍的建设，充分调动广大职工的积极性和创造性，为我县经济社会发展做出了新的贡献。

二是依法维权取得新成效。

系统工会认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》，履行好维权职责，工会维权机制不断完善，做到支持企业生产、改革与维护职工正当权益有机结合。在企业管理上发挥民主监督。加强企业内部管理，建立企业民主管理监督制度，发挥工会民主监督作用，系统各级工会都能积极主动参与企业发展有关方案的确定，畅通民主渠道，让广大职工参政议政，

为企业献计献策、共商企业发展大计。在企业改革上参与方案讨论。去年以来，县经贸局以县委县政府对西大街进行拆迁改造为契机，对涉及经贸局所属的印刷厂、五交化公司、百货公司、饮服公司、纺织品公司、糖酒公司、医药公司7家国有企业进行改制。系统工会充分发扬民主，积极组织改制企业职工参与改制职工安置方案大讨论，并经过7家改制企业职工代表大会讨论通过，最后形成补偿合理、确实可行的国有企业改制职工安置方案，切实维护改制企业职工的合法权益，受到改制企业职工的充分肯定。

三是帮扶工作迈上新台阶。

系统工会协助党委政府切实解决困难职工解决困难职工就业难、子女上学难等实际问题。扎实开展“两节”送温暖活动，每年的春节，系统工会都尽财力可能拨出资金，补助、慰问困难职工及离退休老干部，帮助他们过好春节。每遇有关人员病、伤、亡，系统工会都能及时派代表到医院或家庭进行慰问探望，让受慰者感受到工会的关心和社会主义大家庭的温暖。日常生产工作中，企业工会也能及时了解掌握一线生产状态，尽可能为职工提供更好服务，使职工生产、身体两不误，深受广大职工拥护。

四是组织建设得到新提高

系统各级工会组织广大工会干部认真学习党的十七大、十七届三中、四中、五中全会及全国、省委、市委工会工作会议精神，扎实深入开展创先争优活动，党员领导干部的先锋模范作用和工会组织的战斗堡垒作用得到加强。积极开展有关政策及法律法规的学习培训工作，提高干部职工法律意识和保护自身权益的能力。工会组织的思想、组织、作风建设得到加强，干部队伍素质不断提高，通过加强自身建设，系统工会总体水平有了新的提高。

在肯定成绩的同时，我们还应清醒地看到工会工作中存在的一些问题和困难，比如工作方式有待进一步健全，维权实效有待进一步增强等等，今后，我们要高度重视，采取措施，下大力气加以解决。

二、今后五年工会的主要 ……此处隐藏2922个字……建立平安防范新体系

只有社会稳定，才能安居乐业。创建“平安xx”既是实现新发展的需要，更是保障人民群众根本利益的需要。今年以来，局党委一班人从加强思想认识、完善组织网络、落实各项制度方面下工夫，做到了三个到位：

(一)思想认识到位。经贸局始终把平安建设作为全局重点工作来抓，牢固树立防范意识，做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓、机关工作人员和辖区单位共同抓。经贸局成立了由党工委书记任组长，分管书记任副组长，各科室主要负责同志为成员的平安创建领导小组，下设办公室，负责创建工作的协调、检查指导和考核验收等工作。领导小组定期召开会议，研究创建工作，制订了创建“平安xx”的总体计划，加强了对社会治安综合治理工作的领导，落实了各项综合防范措施。

（二）组织网络到位。为了增强地区防控功能，我们重点从完善组织网络方面下工夫。在局平安创建领导小组的基础上，各所属单位也相应建立了创建组织，设立专职综合治理工作人员，并明确各级“创安”工作目标，签订社会治安综合治理目标管理责任书，形成了横向到边，纵向到底，上下联动的创建工作网络。目前，辖区群防群治力量有专业治保人员20多名，非正规就业安全人员20多名，义务巡逻队员近50名。由此构建了多层次、全方位的社会治安综合治理防控网络。

（三）管理制度到位。为了促进全局综合治理工作，健全制度建设，我们从两方面入手，不断加大平安建设力度。局党委班子对综合治理工作做到“思想上有位置，组织上有班子、工作上有布置，经济上给票子”。我们多方筹措资金，两年来，在社会安全防范上投入资金达1多万元，为构筑“平安xx”提供了有力的物质保证。同时，我们不断健全和完善各项安全防范制度，如《突发、重大事件事前预警制度》、《治保调解制度》等各种规章制度，有效保证地区安全防范工作。

二、深化安全防范，完善平安建设新机制

搞好平安建设，机制是重点。平安建设是一项综合工程，只有创新机制，才能保障人民的合法权益，居住在xx的职工、居民才能具有充分的安全感，为此，我们从“四个坚持”入手，积极做好各种防范工作。

（一）坚持发挥基层组织的“第一道防线”作用，积极做好事前防范和预警机制建设工作。在维护局域稳定过程中，我局道始终以构筑夯实基层工作基础为重点，聘请基层信息员9名，不断健全地区矛盾纠纷排查调处信息网队伍。全局以居住地为重点，单位为依托，每月一次对所属企业不稳定因素进行排摸，实行“零报告”制度，大力开展矛盾纠纷的排查调处工作，做到领导重视、排查认真、信息畅通、职责分明、处置及时。有时个别人员由于不理解有关政策心理预期过高，一度采取了联名信访、上访等过激行为，局党委和有关单位一道，及时进行疏通调解，通过大量而细致的工作，使问题得到圆满解决。矛盾纠纷调解小组有关工作人员经常深入职工家中，扎实做好群众基层基础工作，及时收集、排摸不稳定因素，做到早发现、早报告、早控制、早解决，通过疏导、化解工作，使一些事态平息在萌芽阶段。一年来，我们共排查调处各项纠纷、矛盾5起，调解成功5起，成功率达100%以上。受理各类信、访、电12件，办结率、反馈率均达100%。

（二）坚持围绕加大宣传，提升辖区居民安全防范、法制意识。我们以治安防范宣传、普法宣传、《条例》宣传、禁毒宣传四项内容为宣传重点，积极提升居民的安全防范意识和法律意识。在治安防范宣传中，我们通过黑板报、宣传单、座谈会等形式，积极向广大群众宣传防范知识，提高居民自防能力。如特别针对一些犯罪分子利用部分群众迷信、贪小心理进行街头诈骗的情况，深入企业，开展现场警示教育，以提高居民的防范能力。在普法宣传过程中，采取了建立一块法制宣传园地、设立一只法律服务箱，赠送一本法律知识手册，举办一次法律咨询的“四个一”宣传形式，把法律知识宣传与法律援助有机结合了起来。在《条例》宣传过程中，我们通过“双教育、双规范”等活动，较好地营造了宣传氛围。

（三）坚持“平安联创”，及时解决热点难点问题。在这这方面,我们结合实际，建立了联席会议制度，定期调度“平安创建”工作，对涉及重点矛盾纠纷的企业分别派驻工作组，及时解决工作中的新情况新问题。工作中，我们依托党的基层组织做好群众思想工作，依托司法调解中心、信访接待室畅通居民反映问题渠道，依托民政办落实社会救助等社会保障制度，坚持把工作做深、做细，做到多向群众宣传现行信访、土地法规政策，多发动党员和居民骨干力量带好维护社会稳定的头，做到多上门、多了解、多解决群众的各种困难，由此确保了全系统的稳定。

（四）坚持做好“五类人员”的帮教转化工作，保障辖区稳定安全。我们十分注重做好对xx参练人员、劳教刑满归正人员、青少年犯罪等“五类人员”的帮教工作，在积极做好思想工作的同时，尽可能为其提供生活上的援助，以促使其转化。目前系统内原来几名xx练习者全部表示不上访、不上京、不再练，达到了‘xx’人员‘零进京’、‘零滋事’的目标。

三、加大基层防控建设，巩固平安建设新成果

搞好平安创建，构筑打防控一体化的安全保障网是保证。今年，我们不断加大基层防控建设力度，从消防安全防范、流动人口管理、安全文明共建等方面入手，做到了“三个注重”。

（一）注重安全生产防范。我们通过开展“安全生产月”等活动，向企业广泛宣传安全生产有关知识，加大了对职工群众的安全意识教育；同时，加大安全生产监督管理力度，定期不定期开展安全生产检查和各种专项治理活动，严密制定紧急预案，并确保落实到位，有效保证了群众生产生活的安全。

（二）注重流动人口管理。所属企业中外来人员较多，管理难度大，为此，局党委根据“健全组织，摸清底数，落实措施，多方配合、严格管理”的要求，落实属地化管理原则，重点加强了企业的流动人口管理工作，认真落实“谁主管、谁负责”、 “谁用工、谁负责”的具体责任，切实做好流动人口的管理服务工作，使流动人口的管理做到规范有序。

（三）注重基层联动防控网建设。同时,经贸党工委还着力加强辖区内防控力量建设，共同建立了集人防、物防、技防和辖区单位群众自我防范为一体的基层防控网络。7个企业成功推行治安承包新机制。目前，全系统已组成了全覆盖的防控网络，做到每个企业有警卫室，有专职力量，有群防队伍，专业防控力量和群防群治力量相互协调、形成互补，合力维护社会安定。

一年来，我局在开展平安创建工作中，做了大量工作，取得了一定的成绩，机关所属单位从未发生失泄密事件、违法乱纪事件、刑事案件以及“黄、赌、毒”等现象，单位内部和谐融洽，气氛积极向上。但仍存在一些不足，如工作发展不平衡，时强时弱，时松时紧；与所属单位的联络还有待加强,社会不稳定因素依旧存在，与各种黑恶势力的斗争形势依然严峻等。这些问题都有待我们重新理清思路，把全系统的社会治安综合治理工作做得更好、更扎实。下半年，我们将进一步从群防群治的角度出发，做到“技防与人防结合，打击与防范并举”，进一步完善事前干预机制，进一步加强治安防范网络建设，以务实、创新的态度，合力实现“平安xx”目标，为全区的长治久安、人民群众的安居乐业和工业工作的顺利开展提供坚强有力的保证。